PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT INSTALASI GIZI RUMAH SAKIT DR. KANUJOSO DJATIWIBOWO DI BALIKPAPAN

Abstract

Setiap organisasi mengharapkan suatu keberhasilan, untuk mencapai keberhasilan
tersebut membutuhkan adanya pegawai yang berkualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan komitmen organisasi secara simultan
dan secara parsial mempengaruhi Kinerja karyawan Unit instalasi Gizi RS Dr. Kanujoso
Djatiwibowo Balikpapan. Adapun penelitian dengan obyek penelitian karyawan Instalasi
Gizi rumah sakit dr. Kanujoso Djatiwibowo di Balikpapan dengan menggunakan sampel
sebanyak 66 orang karyawan,analisis menggunakan metode Regresi Linear Berganda.
Dari hasil Pengujian secara simultan dengan menggunakan analisis Fisher test yaitu
diperoleh nilai Fhitung > Ftabel berarti secara simultan terbukti bahwa variabel Kepuasan
kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Instalasi
Gizi rumah sakit Dr. Kanujoso Djatiwibowo di Balikpapan, hipotesis pertama terbukti
kebenarannya. Pembuktian hipotesis kelima variabel Komitmen Organisasi yang mempunyai
pengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan Unit instalasi Gizi RS Dr. Kanujoso
Djatiwibowo di Balikpapan, hipotesis ini terbukti dengan hasil pengujian secara parsial
dengan nilai uji secara parsial nilai thitung > ttabel dan koefisien korealsi parsial (r) lebih
besar dibanding nilai thitung dan dan koefisien korealsi parsial (r) pada kedua variabel bebas
lainnya.